〈 エントリー締切 〉
2019年5月20日(月) 23:59
※本プログラムは、関東圏の大学に在学する方を対象としたプログラムです。
Goodfind Premium Agent Programとは？
Concept
次世代を牽引するビジネスリーダーを創出
自分にとって「最適な1社」を探したい。
そんな意欲的な難関企業志望者のために、Goodfindのプロアドバイザーが、約1年を通して就職活動を1対1でサポートする、少人数選抜制のプログラムをご用意しました。
選考を通過した方は、就活を終えるまで、自分の志向性・軸に対して、プロアドバイザーからフィードバックを受けることができ、不足しているスキルや思考力を磨くことができます。
また、元DeNAで最終面接官経験を持つ事業責任者による模擬面接対策をはじめ、難関企業の経営陣や社員の方の話がきけるG-PAP限定イベントなど、Goodfindでしか受けられないハイレベルで濃密な選考対策をご用意。難関企業の最終選考直結ルートを始めとする、特別ルートをご案内する可能性もあります。
様々な企業との出会いを通じて、早期に成長を遂げ、ご自身の強みを活かせる企業を見つけたい方は、ぜひご参加ください。
Goodfindアドバイザー
年間500名以上の東大早慶を中心とした優秀層の学生と会い、外銀・コンサル・日系大手・ベンチャー等、多様な難関企業への内定獲得を多数サポートしてきたアドバイザーが、厳選した優良企業の中からスキルや適性、将来への志向性に応じてあなたに合った企業をご紹介します。
ローランド・ベルガー
野村総合研究所(NRI)
ディー・エヌ・エー
コロプラ
レバレジーズ
G-PAP の特徴
Point
※下記内容はプログラム生だけが受けられる限定コンテンツです。
通常のGoodfindセミナーとは、内容が異なります。
優秀者には、難関企業の「最終選考」をはじめとする特別選考ルートをご案内
能動的に機会を掴む意欲があり、優秀と認められた方には、Goodfindだからこそ紹介可能な「特別選考ルート」をご案内します。優良成長企業はもちろん、大手難関企業を含め、マッチ度が高いと判断された場合は、最終選考からスタートする可能性もあります。
ハイレベル選考対策コンテンツへ限定招待
一流のビジネスパーソンによる講演イベントや、内定する人・しない人の違いなど、次世代リーダーに必要な視点や思考を学べるセミナー・イベントに招待いたします。また、プログラム生同士の交流を通じて、お互いの経験やナレッジを共有することも可能です。
「最適な1社」までの内定を、年間を通じてサポート
サマーから本選考・就活終了までのプロセスを、Goodfindプロアドバイザーが、マンツーマンでサポートします。1年を通して担当することで見えてくる課題や改善点について、人事・企業目線でフィードバックします。
